第772章 这样人不剔除
以以食为天，任何的纰漏都可以让这个投资陷入万劫不复的境地，一个苏丹红事件就能够让肯德基这样的国际快餐jutou风声鹤唳，哪怕是一个子虚乌有的诽谤和猜测都有可能在饮食业掀起波澜。
不过幸好叶无daogen本就没有奢望这项投资能够短期回笼资金，他的打算就是用蔡羽绾的酒店业和天地娱乐的《铁骑》来支撑其他项目的资本输出。
“月涯网络公司的夏诗筠和我们总裁是不是有什么暧昧关系啊，怎么人家都愿意被我们神话兼并，他们的业绩表明月涯正chu1于平稳上升期啊。
不过第一批进我们集团实习的月涯员工怎么看都是散兵游勇，guan理素质和我们gen本就不是一个档次的嘛。”
一个描着指甲油的年轻女孩满脸不屑jiao气dao，叶无dao因为想要两家企业迅速rong合便让夏诗筠把月涯的一批骨干派到神话集团内bu培训，神话集团的职业培训系统确实是全国ding尖水准，所以这位人力资源bu的员工颇为不屑月涯的成员。
“不知dao月涯网络现在正在转型，陈天桥的盛大转型尚且那么痛苦，所以说嘛，夏诗筠不依附一个大靠山怎么行，月涯虽然靠那两款破游戏盈利颇丰。
但是比起盛大也不过是小孩子一个，不要忘了我们神话产下天地娱乐公司的那bu《天下》电影就是月涯的支zhu，哼哼，天晓得我们神龙见首不见尾的总裁大人和这个女人是什么关系。”
另一个打扮时尚的女人附议dao，也许是夏诗筠的出色刺伤她小小的神经，女人的嫉妒甚至可以广泛到反感蒙娜丽莎的微笑。
“就是就是，还有蔡羽绾的飞凤集团，在杭州的投资还不是要我们神话总bu贴钱，真不知dao总裁怎么会同意这zhong烧钱活动，这样下去就算陈副总裁再左右逢源也不可能帮助神话解决所有问题啊，哎，每个时代的男人都迷恋狐狸迷啊，悲哀啊悲哀。”
另一个满面脸青春痘的恐龙级女孩悲天悯人dao，凭借文凭刚进神话集团的她一直郁闷没有同事勾引自己，抱怨怀“色”不遇的她难免有些愤世嫉俗的愤慨。三个女人一台戏，此话不假。
“上班时间议论什么东西！”一个领导模样的中年男子打断这群女人的八卦，不过随即他自己也摇toudao：“我也搞不懂集团高层在干什么，多zhong企业文化的rong合哪有那么简单，飞凤集团、月涯集团、月涯网络，甚至分离出去的天地娱乐，现在都各自为政，总裁的野心固然可嘉。
但是…哎，不说了不说了，被经理听到了我们也说可以打dao回府了。今天叶无dao因为没有dai眼镜，穿得也比较随便，这里的员工还没有发现集团的一号人物已经到场视察工作，叶无dao之所以这么放心的离开就是因为牢固的掌握高层guan理层的忠诚。
但是他没有想到中层和基层成员对于他的企业文化理念竟然这么反对，这让极度不满的叶无dao有ma上炒掉那个企业文化bu所有人的冲动。
叶无dao绝对不能容忍一些和企业he心价值观不一致的言行存在，虽然人获得陈影陵、蔡绾羽、夏诗筠和整个董事会的绝对支持。
但是这并不能保证盘gen错节的小山tou小团ti利益的诸候文化不会蔓延，叶无dao在第一次裁员中因为考虑到神话集团就要步入飞速发展的轨dao所以就只是把那群蛀虫赶出去，现在看来他有必要对集团进行一次思想清洗。
人力资源bu的总经理正巧从办公室走出来拿一份文件，看到门口脸色淡漠的叶无dao后，心想怎么这个青年这么眼熟，叶无dao的xiong前没有工作证，一个刚进神话的年轻员工上前不怎么友好地问dao：“不是神话集团员工就出去。”
叶无dao在制定集团文化的时候最强调的就是细节成就企业这一观点，所以神话内bugen本就没有人敢忽略细节，不dai工作证上班完全可以被上司判chu1死刑，叶无dao的工作证是陈影陵在他掏出办公室的时候砸给他的暗qi，一路shen思的他自然没有dai上去
微微皱眉的叶无dao缓缓掏出工作证挂在xiong前，不理会看清他shen份后错愕的青年和那群女人，叶无dao对那个有点惶恐的人力资源bu总监冷冷dao：“通知其他各bu门主guan，神话内bu中高层ma上召开会议，还有你们几个，等一下也参加。”
包括总监在内的那群人浑shen冷汗的望着叶无dao离去的背影，整个人力资源bu都被一zhong冰冻的氛围笼罩，总裁的神秘出现，这是不是意味着人力资源bu会有什么变数，集ti裁员？
员工大换血？最担惊受怕的就是那几个唧唧歪歪的女人，这下子他们算是ti会到祸从口出的千古名言了。了解了一下前因后果的人力资源bu总监对着那三个女孩冰冷dao：“你们可以准备一下了，把工作证留下，去内务bu清算一下工资。”脸色苍白的女孩们几乎要哭出来了，好不容易在千军万ma中杀出重围进入公司总bu。
本来以为已经有个铁饭碗，谁想到会有这zhong运气，yu哭无泪的她们可怜baba的望着自己的toutou人力资源总监，希望这最后的救命稻草能够给她们点希望。
回到总裁办公室的叶无dao坐在椅子上闭目凝思，睁开眼睛的时候秘书林落燕婀娜站立在他的面前，只不过她的神色依然是那般漫不经心的落寞，似乎叶无dao在她眼中也不过是一副臭pinang，叶无dao挥挥手dao：“我知dao你想说什么，这次千岛湖休闲房产的liu产不是你的责任，保密战的残酷我见得多了，这次风云企业玩得还算斯文，再说了，这个项目还没有完全破产，liu产了还可以继续怀yun…”
似乎感觉这zhong说法有占暧昧，叶无dao赶jin转移话题：“我要准备一个集团会议，你去把现场清理一下，演讲稿就不需要了，即兴吧，”林落燕轻轻点tou转shen走出总裁办公室，脸上有着一抹破开荒的绯红。
起shen望着窗外的叶无dao眼神有些shen邃和玩味，神话集团的内bu也有一场ying仗要打啊！一shen休闲便装的叶无dao在总bu大楼中和那群西装革履的商业jing1英显得有些格格不入，若非那耀眼的工作证显示其不可忽视的背景，没有人相信这么一个青年能够在神话集团最骄傲的女人陪同下走进这一会议室，跟在叶无daoshen后的林落燕顺便给这个总裁汇报了以下近期的工作进展。
对于他突然召开这次内bu的高层会议也算是见怪不怪，她清楚想要推测揣mo叶无dao的思维就必须改变自己的正常模式，这是她在叶无daoshen边工作的最大心得。
整个气氛僵ying的会议室看到叶无dao一脸冰冷走进去的时候更加尴尬，闭目养神的陈影陵丝毫不肯透lou斑点消息给这群惶恐的家伙。
其实稳坐钓雨台的他也不清楚叶无dao这一出戏到底是什么，喃喃dao：“兵来将挡水来土淹，急不来的，什么时候论到我的tou上呢，狡兔死走狗烹，至理名言啊。”
“我不允许任何不认同企业he心价值观存在的人和言论，有的话，谁都要走人！”叶无dao冷笑dao：“当年联想柳传志铲除孙宏斌的势力谁到清楚不是表面那十三点五万的财务问题，也不是让柳传志难以咽下的人事问题。
而是因为当时孙宏斌负责的联想企业内bu出了一份《联想企业报》打出“企业bu的利益高于一切”的旗号，都说要防微杜渐，我相信在座那人力资源bu三位基层员工应该可以代表所有神话底层地想法吧。
而那位中层主guan应该也可以反映出相当bu分的中间层。我不敢相信一家如此无法认同企业he心价值观地公司能够继续走下去。文化bu和宣传bu的负责人赵炳赫你会议结束后给我jiao一份检讨，如果我不满意地话你就可以卷铺盖回家了。”
“企业里有一zhong人是绝对不能用的，那就是有经验、有能力、有贡献、也有威信，但就是不认同企业文化，这样的人不剔除，公司早晚要出祸端，不错，神话的最高裁决仍然在我的手上，什么狗pi董事会，当初我不是一样让那群老家伙乖乖闪人，平时我可以最大程度的放权让权，但是某些事情就是需要我一个人说了算！”
以以食为天，任何的纰漏都可以让这个投资陷入万劫不复的境地，一个苏丹红事件就能够让肯德基这样的国际快餐jutou风声鹤唳，哪怕是一个子虚乌有的诽谤和猜测都有可能在饮食业掀起波澜。
不过幸好叶无daogen本就没有奢望这项投资能够短期回笼资金，他的打算就是用蔡羽绾的酒店业和天地娱乐的《铁骑》来支撑其他项目的资本输出。
“月涯网络公司的夏诗筠和我们总裁是不是有什么暧昧关系啊，怎么人家都愿意被我们神话兼并，他们的业绩表明月涯正chu1于平稳上升期啊。
不过第一批进我们集团实习的月涯员工怎么看都是散兵游勇，guan理素质和我们gen本就不是一个档次的嘛。”
一个描着指甲油的年轻女孩满脸不屑jiao气dao，叶无dao因为想要两家企业迅速rong合便让夏诗筠把月涯的一批骨干派到神话集团内bu培训，神话集团的职业培训系统确实是全国ding尖水准，所以这位人力资源bu的员工颇为不屑月涯的成员。
“不知dao月涯网络现在正在转型，陈天桥的盛大转型尚且那么痛苦，所以说嘛，夏诗筠不依附一个大靠山怎么行，月涯虽然靠那两款破游戏盈利颇丰。
但是比起盛大也不过是小孩子一个，不要忘了我们神话产下天地娱乐公司的那bu《天下》电影就是月涯的支zhu，哼哼，天晓得我们神龙见首不见尾的总裁大人和这个女人是什么关系。”
另一个打扮时尚的女人附议dao，也许是夏诗筠的出色刺伤她小小的神经，女人的嫉妒甚至可以广泛到反感蒙娜丽莎的微笑。
“就是就是，还有蔡羽绾的飞凤集团，在杭州的投资还不是要我们神话总bu贴钱，真不知dao总裁怎么会同意这zhong烧钱活动，这样下去就算陈副总裁再左右逢源也不可能帮助神话解决所有问题啊，哎，每个时代的男人都迷恋狐狸迷啊，悲哀啊悲哀。”
另一个满面脸青春痘的恐龙级女孩悲天悯人dao，凭借文凭刚进神话集团的她一直郁闷没有同事勾引自己，抱怨怀“色”不遇的她难免有些愤世嫉俗的愤慨。三个女人一台戏，此话不假。
“上班时间议论什么东西！”一个领导模样的中年男子打断这群女人的八卦，不过随即他自己也摇toudao：“我也搞不懂集团高层在干什么，多zhong企业文化的rong合哪有那么简单，飞凤集团、月涯集团、月涯网络，甚至分离出去的天地娱乐，现在都各自为政，总裁的野心固然可嘉。
但是…哎，不说了不说了，被经理听到了我们也说可以打dao回府了。今天叶无dao因为没有dai眼镜，穿得也比较随便，这里的员工还没有发现集团的一号人物已经到场视察工作，叶无dao之所以这么放心的离开就是因为牢固的掌握高层guan理层的忠诚。
但是他没有想到中层和基层成员对于他的企业文化理念竟然这么反对，这让极度不满的叶无dao有ma上炒掉那个企业文化bu所有人的冲动。
叶无dao绝对不能容忍一些和企业he心价值观不一致的言行存在，虽然人获得陈影陵、蔡绾羽、夏诗筠和整个董事会的绝对支持。
但是这并不能保证盘gen错节的小山tou小团ti利益的诸候文化不会蔓延，叶无dao在第一次裁员中因为考虑到神话集团就要步入飞速发展的轨dao所以就只是把那群蛀虫赶出去，现在看来他有必要对集团进行一次思想清洗。
人力资源bu的总经理正巧从办公室走出来拿一份文件，看到门口脸色淡漠的叶无dao后，心想怎么这个青年这么眼熟，叶无dao的xiong前没有工作证，一个刚进神话的年轻员工上前不怎么友好地问dao：“不是神话集团员工就出去。”
叶无dao在制定集团文化的时候最强调的就是细节成就企业这一观点，所以神话内bugen本就没有人敢忽略细节，不dai工作证上班完全可以被上司判chu1死刑，叶无dao的工作证是陈影陵在他掏出办公室的时候砸给他的暗qi，一路shen思的他自然没有dai上去
微微皱眉的叶无dao缓缓掏出工作证挂在xiong前，不理会看清他shen份后错愕的青年和那群女人，叶无dao对那个有点惶恐的人力资源bu总监冷冷dao：“通知其他各bu门主guan，神话内bu中高层ma上召开会议，还有你们几个，等一下也参加。”
包括总监在内的那群人浑shen冷汗的望着叶无dao离去的背影，整个人力资源bu都被一zhong冰冻的氛围笼罩，总裁的神秘出现，这是不是意味着人力资源bu会有什么变数，集ti裁员？
员工大换血？最担惊受怕的就是那几个唧唧歪歪的女人，这下子他们算是ti会到祸从口出的千古名言了。了解了一下前因后果的人力资源bu总监对着那三个女孩冰冷dao：“你们可以准备一下了，把工作证留下，去内务bu清算一下工资。”脸色苍白的女孩们几乎要哭出来了，好不容易在千军万ma中杀出重围进入公司总bu。
本来以为已经有个铁饭碗，谁想到会有这zhong运气，yu哭无泪的她们可怜baba的望着自己的toutou人力资源总监，希望这最后的救命稻草能够给她们点希望。
回到总裁办公室的叶无dao坐在椅子上闭目凝思，睁开眼睛的时候秘书林落燕婀娜站立在他的面前，只不过她的神色依然是那般漫不经心的落寞，似乎叶无dao在她眼中也不过是一副臭pinang，叶无dao挥挥手dao：“我知dao你想说什么，这次千岛湖休闲房产的liu产不是你的责任，保密战的残酷我见得多了，这次风云企业玩得还算斯文，再说了，这个项目还没有完全破产，liu产了还可以继续怀yun…”
似乎感觉这zhong说法有占暧昧，叶无dao赶jin转移话题：“我要准备一个集团会议，你去把现场清理一下，演讲稿就不需要了，即兴吧，”林落燕轻轻点tou转shen走出总裁办公室，脸上有着一抹破开荒的绯红。
起shen望着窗外的叶无dao眼神有些shen邃和玩味，神话集团的内bu也有一场ying仗要打啊！一shen休闲便装的叶无dao在总bu大楼中和那群西装革履的商业jing1英显得有些格格不入，若非那耀眼的工作证显示其不可忽视的背景，没有人相信这么一个青年能够在神话集团最骄傲的女人陪同下走进这一会议室，跟在叶无daoshen后的林落燕顺便给这个总裁汇报了以下近期的工作进展。
对于他突然召开这次内bu的高层会议也算是见怪不怪，她清楚想要推测揣mo叶无dao的思维就必须改变自己的正常模式，这是她在叶无daoshen边工作的最大心得。
整个气氛僵ying的会议室看到叶无dao一脸冰冷走进去的时候更加尴尬，闭目养神的陈影陵丝毫不肯透lou斑点消息给这群惶恐的家伙。
其实稳坐钓雨台的他也不清楚叶无dao这一出戏到底是什么，喃喃dao：“兵来将挡水来土淹，急不来的，什么时候论到我的tou上呢，狡兔死走狗烹，至理名言啊。”
“我不允许任何不认同企业he心价值观存在的人和言论，有的话，谁都要走人！”叶无dao冷笑dao：“当年联想柳传志铲除孙宏斌的势力谁到清楚不是表面那十三点五万的财务问题，也不是让柳传志难以咽下的人事问题。
而是因为当时孙宏斌负责的联想企业内bu出了一份《联想企业报》打出“企业bu的利益高于一切”的旗号，都说要防微杜渐，我相信在座那人力资源bu三位基层员工应该可以代表所有神话底层地想法吧。
而那位中层主guan应该也可以反映出相当bu分的中间层。我不敢相信一家如此无法认同企业he心价值观地公司能够继续走下去。文化bu和宣传bu的负责人赵炳赫你会议结束后给我jiao一份检讨，如果我不满意地话你就可以卷铺盖回家了。”
“企业里有一zhong人是绝对不能用的，那就是有经验、有能力、有贡献、也有威信，但就是不认同企业文化，这样的人不剔除，公司早晚要出祸端，不错，神话的最高裁决仍然在我的手上，什么狗pi董事会，当初我不是一样让那群老家伙乖乖闪人，平时我可以最大程度的放权让权，但是某些事情就是需要我一个人说了算！”